從李嘉誠經歷看職場中吃虧現象：他給工人每人一層樓，唯這人沒有
原創 職場勵志 2016-11-02 19:19
「在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式。但如果能依賴某些原則的話，就能將成功的希望提高很多。」這是首富李嘉誠的經典名言之一。李嘉誠是商戰的傳奇，雖然人們對他的褒貶不一，但正所謂取其精華，取之糟粕，我們仍可以從李嘉誠的一生中學到很多的人生哲理和職場法則。
（一）
往往表面看起來吃虧的事，以後往往變為有利
在一本介紹李嘉誠人生的書上看到這麼一件事，說的是發達後的李嘉誠犒賞工人每人一層樓。
李嘉誠初入地產行業，公司基礎配置並不完善，但是有十幾個工人願意與李嘉誠同甘共苦，主動用自己的錢為公司配一些小設施，然而有一人卻是「事不關己高高掛起」，後來，李嘉誠地產生意紅火起來了，他給了這十幾個工人每人一層樓，唯獨這個人沒有。
（二）
肯吃虧並不是痴人，李嘉誠也吃過虧
1950年，李嘉誠開始創業建立了「長江公司塑膠廠」，之後，李嘉誠接到一個違約的美國訂單，而正是這個違約訂單，最終給公司帶來了第一桶金。
當時，有一位美籍猶太人向長江塑料廠訂了一批貨，然而，一段時間後這位美籍猶太人突然提出要取消訂單，這對李嘉誠來說可是一大筆損失，然而他並沒有追究，也沒有讓這位美籍華人做任何賠償。之後，長江公司又陸續接到了許多來自美國廠家的訂單，經過一番了解，李嘉誠才明白這都是美籍猶太人的介紹。
吃虧是福，那些工人看起來吃虧，但之後也因此獲得了一層樓；而李嘉誠不計違約之責，更是得到了更多的訂單。可見，往往一些額外付出能給我帶來意想不到的收穫。
最後，在職場中有這麼一個現象，「領導往往讓新員工做些本職之外的事情」，而大部分人都會抱怨：「明明不是我的任務，憑什麼讓我做？」。你是怎麼看的呢？
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